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工商時報【林祝菁】

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不過,對於資方所釋出的善意,空服員工會並不滿意,強調需達成其他6項訴求,才會停止罷工。桃園市空服員職業工會秘書長林佳瑋:『(原音)董事長,並不是您說了暫停桃園報到,工會就會撤掉今天的罷工,接下來工會會跟董事長進行馬拉松式的談判,我們絕對不會背棄會員的承諾,沒有解決其他訴求之前,我們也絕對不會停止罷工。』

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值得留意的是,官股券商昨日也買超日本2X(00640L),不過日經指數卻在昨日重挫1,286點、下跌7.92%,法人判讀可能是因為台股早盤一度由黑翻紅,搶短投資造成的買盤,不過整體而言,官股買超火力集中電子成長股及高殖利率金融股,傳產

渣打銀行信貸好過嗎

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(中央社記者張建中新竹24日電)手機晶片廠聯發科股東常會決議通過去年度盈餘每股配發新台幣11元現金股息,以23日收盤價228元計,殖利率約4.82%。 聯發科上午舉行股東常會,由董事長蔡明介親自主持。 聯發科副董事長暨總經理謝清江表示,2015年對半導體產業是充滿機會與挑戰的一年,全球景氣動盪與不確定性使消費者需求變動幅度超乎市場預期,IC設計業規格提升速度加快,價格競爭也更加激烈。 在成功把握中國大陸快速升級LTE市場脈動,聯發科去年LTE晶片出貨量大幅成長至1.5億套,年增5倍,在中國大陸製的智慧手機市占率倍增至4成,整體合併營收2133億元,每股純益16.6元。 聯發科股東常會承認去年度財報,並決議通過每股配發11元現金股息;此外,為留任及吸引所需專業人才、激勵員工及提升員工向心力,股東會還通過發行1750萬股額度內限制員工權利新股。 限制員工權利新股發放比例設有營收、毛利率、營業利益率及股東權益報酬率4項指標,至少須達成2項指標,並依達成水準最高的兩項指標決定既得比例。 聯發科設定的今年營收目標為2346億至2559億元,毛利率35%至40%,營業利益率7%至11%,股東權益報酬率6.5%至12.5%。1050624

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鉅亨網記者王莞甯 台北 華航罷工抗爭現場。(鉅亨網記者王莞甯攝)華航 (2610) 於今(24)日中午召開臨時董事會,確定由何煖軒獲董事通過推舉為新任董事長,何煖軒走馬上任的第一件事即抵達罷工抗議現場,向空服員承諾「回松山報到,我馬上簽字。」但對於空服員工會的其他訴求,則表示還要再研議,下午4點開始與工會協商。罷工空服員高喊口號「退回84之1、我要休息」「沒有結果、沒有停止」,堅持到華航願意展開合理對話,並直到7項訴求達成。何煖軒下午2點多到罷工抗議現場,對此回應,下午將和工會進行協商,目前可確定先恢復在松機報到。何煖軒說,其他6項訴求都看過,4點與工會來談,結果會讓大家滿意,強調「公司已釋出善意」。

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英國脫歐台股一路狂瀉,盤中一度重

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工商時報【顏瑞田╱高雄報導】

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鉅亨網新聞中心1.外資德意志證券指出,看好雙鏡頭是手機鏡頭規格大躍進的唯一解,並將大立光目標價至原先的3300元上調至3700元,不僅是市場最高,顯然相當看好股王後市表現。2.致伸(4915)看好雙鏡頭的發展趨勢,第三季將啟動擴產,加上歐系外資發布最新報告,給予買進以及52元目標價,也讓該公司終於搭上此波台股的「雙鏡頭概念股」大漲風潮。

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鉅亨網記者王莞甯 台北桃園市空服員職業工會今(23)日傍晚發出聲明,已發出簡訊通知工會成員於明日凌晨0時起開始罷工,不得提供勞務,一切依照勞資爭議處理法辦理。桃園市空服員職業工會聲明如下:1:本會已於105年6月23日晚間6點發出簡訊通知本會會員於6月24日零時零分起開始罷工,不得提供勞務,一切依照勞資爭議處理法辦理。2:請華航公司立刻暫停桃園報到,恢復6月1日以前的勞動條件及工作狀態。3:本會依據第1屆會員代表大會第1次臨時會議決議,在中止桃園報到之前,本會凍結一切協商管道,本會不接受資方拿著刀架在工會脖子上的談判,要求恢復對等地位再進行協商。4:待參與罷工人數超過1000人後,本會將依法拉起罷工封鎖線,並隨著參與者的數量增加,增強罷工封鎖線的執行程度。5:華航將於6月24日召開董事會,並辦理新任董事長交接,本會希望透過罷工行動,讓新任董事長知道工會爭取勞工權益的決心,不因管理基層替換而有所變動,本會將秉持著捍衛基層工人權益的決心,持續抗爭。6:若本會的高雄會員因參與罷工,遭到華航公司降調、減薪、解雇及其他不利待遇,本會將罷工至該會員恢復原職務及原薪水為止。7:這是一場爭取休息時間的戰爭,國內其他勞工團體正為了國定假日7天縮減而奮戰,本會作為休息時間遭到壓縮的受害者,將義不容辭擔起爭取休時、休假的前鋒,期待能替過勞的台灣勞工終結噩夢。

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暑期將至,國外自由行旅客及國內旅遊人氣漸升,2015年6月美國有線電視新聞網CNN票選「全球十大最佳美食旅遊景點」,台灣最高票勇奪第一,同年9月匯豐銀行也公佈「全球最佳旅居國家」調查,台灣更名列全球第8名!此外,節慶連假增加,短天數的國內旅遊成為民眾的旅行首選。

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