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台新銀行總經理鍾隆毓昨日出席台大校園徵才博覽會時說，今年還將招募50名儲備菁英（MA），月薪6萬元起，表現優異者，年薪可達百萬以上，同時網羅優秀在校僑外生，畢業後有機會成正式員工，外派至海外。台新積極儲備海外人才，去年10月及今年2月由一級主管領軍遠赴美國舊金山、紐約及洛杉磯等地進行海外MA說明會並安排面試，優先錄取具有海外生活經驗、英文流利者。鍾隆毓表示，台新銀接下來將進入海外擴張高峰期，前進日本、澳洲及東南亞，所以除了英文流利，有其他語言專長的也很歡迎，而為因應下半年東京分行正式開設，預計6月將首次至日本進行人才招募。鍾隆毓強調，台新金薪資約16個月，「要年薪百萬不是問題」，除了傳統金融商學科系的學生，即便是理工背景，只要在校有修過商學科系，也很歡迎，希望讓人才更多元。而為培育基層金融人才，台新金「Early Win職場體驗計畫」也持續推動，與各大專院校簽訂產學合作計畫，今年預計提供250位在校生實習機會，協助青年釐清職涯方向，並透過實習提升實務能力，以利職場接軌。「Early Win職場體驗計畫」推動多年來，每年有上百名學生畢業後進入台新工作，讓學生縮短就業時間，快速踏入職場。(中國時報)

迎戰數位金融時代，台新金首開先例，今年將招募具金融科技（Fintech）背景的人才，並參與Google數位火星計畫，希望透過一連串的數位行銷課程培訓，找到適合的人才，擴大台新金控的數位金融人才庫。台新金控近幾年營運績效表現亮眼，且在產品創新、客戶服務及公司治理等方面獲得多項國際獎項肯定，今年預計招募800名，包括理財專員、法金專員、客服專員、證券營業員及存匯專員等職務，規模歷年最大。

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